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杭州云梯科技有限公司

杭州云梯科技有限公司（下文简称“云梯科技”）成立于2014年6月，是国家高新技术企业，总部位于浙江省杭州市余杭区，并在北京、成都设有客户服务中心及研发中心。

考勤薪酬管理优化，提高效率和准确性

随着云梯科技的规模不断扩大，传统薪酬管理模式的弊端逐渐凸显。低效的人工核算方式和繁琐的工作流程限制了企业在薪酬管理方面的发展，也增加了成本和纠纷的风险。为此，云梯科技积极寻找一款智能化、高效便捷的薪酬管理产品，以突破瓶颈，提升企业薪酬管理效率。在多方调研和比较之后，云梯科技最终选择了人力家智能薪酬产品。

智能薪酬通过其精准的薪资核算、高效的个税管理、线上化的数据存储等优势，成功帮助云梯科技解决了薪酬管理中的痛点问题，让薪酬管理实现智能化和数字化。

传统薪酬管理模式面临哪些挑战？

传统薪酬管理模式需要手动统计数据，效率低下，容易出现错误，导致不必要的纠纷和成本浪费。同时，存储、整理和分析薪酬相关数据也是一项繁琐的工作，导致企业无法实时获取最新数据，全面了解企业的薪酬情况。这些问题都限制了企业在薪酬管理方面的发展，降低了效率。

智能薪酬提供了哪些帮助？

智能薪酬为云梯科技提供了全面和个性化的薪酬管理解决方案。它不仅实现了薪资的智能核算，减少了人工出错的可能性，还支持多种薪酬结构和福利方案的管理。此外，薪酬数据实现线上化管理，使得薪酬管理更加高效便捷，为企业决策提供了有力的支撑。

个税和社保管理升级，保障流程畅通

过去，云梯科技的个税和社保管理流程需要通过繁琐的手动操作来完成。由于不同主体和不同省市的社保政策和税率不尽相同，HR需要花费大量时间和精力了解和适应当地政策，不仅增加了人力成本，还容易导致数据不准确和人为错误。

如何评价智能薪酬？

技术专业，答疑及时

薪酬主管：我们的薪酬体系是由部署专家搭建的，测试流程也是由他们完成的。如果自己去搭建，万一薪酬体系没有做好，后期返工维护成本反而会更大。我们还是相信做智能薪酬产品的团队会更靠谱。

薪酬主管：我对部署服务感到很满意，他们服务相当细致。初次使用时，还不是很熟练，但部署专家都能够帮我解决出现的问题。他们的回复效率很高，特别是在算薪高峰期，使用系统的频率比较高，出现的问题也较多，但他们的回复都非常及时。