酒类进出口贸易 | 上海 | 产品使用案例 | 部署服务案例
美夏国际贸易（上海）有限公司
美夏国际酒业（以下简称“美夏”）成立于1999年，是在大中华地区饮品市场颇具声望的企业，客户遍及大中华地区，覆盖酒店、餐厅、酒吧、大型商超、便利商店及电商平台。
审批和薪酬管理的标准流程建设
美夏国际酒业遍布全国的业务网点和快速增长的业务规模，对企业的薪酬管理提出了更高、更新的要求。
一方面，传统的薪资核算方式效率低下，线下核算容易出现人工失误，导致漏算、错算等问题，因此高效而准确地管理薪酬成为一大难题；另一方面，企业内部流程缺乏精益化管理工具，数字化程度相对较低，流程无法得到有效提升，流程的标准化和规范化建设成为企业进一步探索的目标。
为了解决这些问题，美夏开始基于流程规范化建设和薪酬管理自动化进行探索，并最终选择了智能薪酬系统作为解决方案。通过上线智能薪酬，美夏实现了薪酬数据的自动校验和智能核算，同时审批等流程线上化，使得企业内部流程管理更加规范化。智能薪酬的引入使得美夏的人力资源团队释放了更多时间和精力，可以专注于战略性工作，更好地支持公司战略目标的实现。
传统薪酬管理模式面临哪些挑战？
智能薪酬带来哪些帮助？
通过智能薪酬系统，人力资源部门能够快速进行薪资核算，不再需要依赖线下表格。智能薪酬系统能够自动同步月中入职和离职员工的信息以及考勤数据，并自动提醒人力资源部门将其加入算薪名单，有效地避免了错误和遗漏的情况发生。此外，OA审批数据能够自动流转至薪酬模块，实现了从薪资核算到审批同步，以及工资条发放等流程的数字化管理。薪酬核算的效率得到了快速提升，核算周期大幅缩短，员工的满意度和体验也得到了极大的提高。
电子工资条：HR轻松，员工体验提升
电子工资条的使用显著提升了员工的体验。现在，员工不仅能够准时收到工资条，而且还能通过手机方便快捷地查看工资明细，无需等待每月发放的纸质工资单。
如何评价智能薪酬？
智能薪酬为美夏提供了更高效、精准的薪酬管理方案，为公司的数字化变革奠定了坚实的基础。
如何评价部署专家的部署服务和答疑服务？
人事专员：在项目的实施过程中，部署专家给了我们很多专业建议，还针对性地帮助我们梳理了薪资核算的流程。沟通过程十分顺利，通常我们提出的问题，部署团队都会及时帮忙解决。
