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上海阿莱德实业股份有限公司
上海阿莱德是一家高分子材料通信设备零部件供应商，为客户提供射频与透波防护器件、EMI及IP防护器件和电子导热散热器件等用于移动通信基站设备内、外部的零部件产品。
基于钉钉的薪酬管理系统
2023年，阿莱德实业与人力家合作进入第四年，共同见证了阿莱德的快速发展和薪酬管理的创新进程。阿莱德人力资源经理胡佳回忆道，他们与人力家的合作始于2019年，当时阿莱德正面临着一些薪酬管理方面的挑战和困难。
过去，阿莱德采用线下人工算薪的方式，薪酬核算过程较为繁琐、耗时。薪税政策变化频繁，手动修改数据和公式难以保证准确性。同时，薪酬管理涉及社保、个税等数据汇总下载，人工需要登录多个系统和平台，操作流程复杂。数据从一个系统手动输入到另一个系统，难免出现人工失误，导致在核对和整理半年度数据时需要耗费大量时间。
作为一家高科技企业，阿莱德一直致力于提高内部管理效率和质量。他们选择了钉钉作为内部统一的协同平台，实现了信息共享、沟通协作、流程审批等功能。基于此，他们希望找到一款与钉钉数据打通的企业云服务，能够为他们提供算薪、社保、个税、工资条等全流程管理。“我们想要一个易于使用并且能保证薪资精准核算的系统。”胡佳说。
经过市场调研和比较，阿莱德最终选择了人力家智能薪酬产品。
智能薪酬带来哪些帮助？
“多对一”带来的便捷操作
阿莱德使用智能薪酬产品的三年多以来，享受到了一体化系统带来的诸多便利。智能薪酬产品集成了算薪、社保、个税和工资条等功能于一体，企业可以在一个系统中完成整个薪酬管理流程，无需登录多个系统和平台，操作简单高效。
如何评价智能薪酬？
关键节点的及时响应
人力资源经理：我们对智能薪酬的售后服务和答疑服务非常满意。前期搭建系统时，他们的配置非常专业。后期使用过程中，如果遇到任何问题，他们都能快速响应，并及时帮我们解决。这对于算薪发工资的时间节点非常重要，不能有任何耽误。他们在这一块做得很好，很及时。
