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深圳市水獭吨吨食品科技有限公司
深圳市水獭吨吨食品科技有限公司（简称“水獭吨吨”），于2021年4月成立“水獭吨吨”品牌，创新推出冻干果茶品类， 连续两年成为天猫等平台冻干冲饮细分类目Top 1。
在数字化潮流的影响下，企业迎来业务扩展的新拐点，数字化已成为企业不可或缺的增长引擎。
水獭吨吨作为黑马品牌榜TOP10的茶饮零售企业，勇于重新定义茶饮，为消费者带来独特风味的全新味蕾之旅。为了提高企业的运营效率，水獭吨吨以前瞻性的数字化策略，精准应用钉钉系统，实现了员工考勤、审批等管理工作的全面线上化。
然而，为顺应企业发展战略规划，水獭吨吨需构筑更稳健和高效的管理流程，助力企业在竞争激烈的市场中持续创新与增长。因此，经过深入试用后，水獭吨吨在2023年5月毫不犹豫地引入了智能薪酬系统，以探索薪酬管理数字化的更多可能性。
打破数据壁垒，实现信息流通
借助智能薪酬系统的应用，水獭吨吨成功将薪酬管理迁移到线上平台，并实现了薪酬管理流程中各模块数据的互通，从而简化了薪资核算的基础工作。
规范考勤制度，提升数据精准度
智能薪酬系统的投入使用，加速了水獭吨吨内部流程的标准化进程。通过规范员工的考勤和审批流程，确保了考勤数据的准确性，同时也进一步增强了HR在核算薪资方面的效率。
绩效、奖惩等审批数据同步，提升管理效率
个税管理升级，释放财务人力
除了将考勤和审批流程标准化外，水獭吨吨还对企业个税管理的业务模块进行了全面优化，从而全面提升了财务人力的效率，同时也加强了薪酬管理的整体效能。
专业部署服务，卓越体验保障
人事经理：我们选择了部署服务，因为我们深信“专业的事务应交给专业的人去处理”，若是由我们自己搭建薪酬体系，可能需要一个月的时间才能完成。
在部署过程中，薪酬专家表现出了极大的耐心。鉴于他们只能根据我们提供的信息进行设置，所以我们需要多次沟通，不断完善、调整薪资结构和规则，这个过程持续了大约半个月的时间。在这段时间里，部署团队的老师一直以非常耐心的态度，协助我们解决问题。
