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艾多美（中国）有限公司
艾多美（中国）有限公司成立于2017年2月，是由韩国艾多美株式会社在烟台投资成立的全资子公司，烟台市高新区中韩产业园东区首家入驻企业。 艾多美的主要经营范围包括化妆品、健康食品、生活用品等。
艾多美是一家跨国产品流通企业，在国内拥有十余个分公司和服务中心，旨在为消费者和经营者提供优质的产品和服务。在数字化转型潮流愈演愈烈的背景下，艾多美将人事薪酬管理作为改革重点，持续优化内部流程、提升员工体验和服务水平。
艾多美与其他零售企业不同之处在于，其员工表现出较高的稳定性。销售业务主要依靠经销商团队完成，而经销商的薪资核算则由市场和销售部门负责。因此，人事部门主要负责日常办公室员工的薪资管理，其工作压力相对较轻。然而，随着公司规模的扩大和制度的完善，人事部门也面临更多挑战和需求。例如，在绩效考核、社保管理、个税计算等方面，人事部门需要更为精确、高效、规范地处理数据，并为企业战略决策以及业务发展提供可靠的数据支持。
为此，艾多美自主研发了一套人事管理系统，涵盖了人事管理、薪资计算、培训等功能。然而，自研系统也存在一些局限性，其中最显著的问题是系统数据与其他业务数据难以对接，导致各模块之间形成了信息孤岛。为了解决这一问题，艾多美引入了基于钉钉数字化底座的智能薪酬等产品，实现了全链路数字化，显著提升了人事薪酬管理的效率，同时也成功降低了企业的运营成本。
从数据孤岛到无缝衔接
艾多美坚信，钉钉平台专业的应用集成能力，能够显著提升企业协作效率和管理灵活性。这种应用集成和数据打通不仅有助于优化人事管理流程，还能够解决数据卡点。
全方位提升管理效能
“降本增效”一直是艾多美不懈追求的目标，同时也是人力资源部门持续优化的首要方向。借助智能薪酬产品，艾多美的人事部门成功提升了工作效率和质量，节约了时间和人力成本，为企业的数字化转型提供了更加有力的支持。
