7月24日至25日，由钉钉企服福建区域联合人力家邀请众多连锁行业领军企业组成的游学交流团，相聚杭州阿里中心，进行了为期两天的访学活动。
这次活动以“数智创新·面向未来”为主题，共同探讨在AI时代背景下，企业如何通过组织和人事数字化转型，提升管理效能，促进业务持续增长。两天的访学议程紧凑而充实，涵盖了参观学习、深度交流、实地考察及客户闭门会等多个环节。
游学交流一行
在阿里中心的参观过程中，钉钉及人力家接待团队对一行来访人员表示热烈欢迎，并围绕数字化转型的热点议题，与参会者展开了深入的探讨。接待团队为游学团详细介绍了钉钉数字化解决方案，分享了组织大脑&Agoal解决方案，为连锁企业在数智时代的转型提供了宝贵的参考路径和发展方向。
钉钉&游学团交流
人力家CTO葛志刚、运营副总裁白旭航、解决方案负责人赵玉虎等一行，围绕AI在人力资源管理中的创新应用，向与会者介绍了《AI时代下人力资源管理新质生产力》及《睿人事HCM一体化管理解决方案》，通过连锁行业的标杆案例，分享了睿人事HCM在行业化深耕方面的成功案例与宝贵经验。
人力家&游学团交流
随着AI技术的不断发展，人力资源管理正迎来新质生产力的变革。作为钉钉控股的人事数字化企业，人力家将钉钉AI能力创新融合至睿人事HCM产品中，打造出具备安全稳定、数据“升维”、开放灵活三大“新质生产力”的一体化系统。通过精准把握企业人力资源管理的核心需求，为企业提供涵盖招聘、组织、人事、假勤、薪酬、绩效、培训等全场景解决方案，助力企业加速实现全链路数字化转型与智能化升级。
睿人事HCM一体化解决方案
来访团队对钉钉及人力家在人事数字化方面的技术能力和实践成果给予了高度评价，并就潜在的合作方向进行了深入研讨。未来，人力家将持续开展游学交流合作，不断推动技术创新、产业发展和行业交流的紧密结合，赋能企业人力资源数字化升级。
