9月6日，由钉钉和人力家联合主办的“AI+HR智领未来C位思享会”圆满落幕。本次活动汇聚了众多来自世界500强企业及行业领军公司的CEO、CHRO、资深HRD/HRN与业务负责人，齐聚黄浦江畔的外企德科大厦，共同探讨AI驱动的人力资源管理未来趋势。
在全球化和AI浪潮的背景下，企业面临着复杂的市场环境和竞争压力，亟需提升组织效能和人才管理能力，数智化转型已成为企业竞争和发展的必然选择。本次活动紧扣时代脉搏，聚焦生成式AI技术在人力资源管理中的创新应用。特邀嘉宾通过真实企业案例，解析前沿技术如何赋能HR管理，助力构建高效能组织，为参会者提供了切实可行的实战经验。
北京外企德科人力资源服务上海有限公司及外企德科信息科技有限公司副总经理——侯菲律先生，发表了《AI助力人力资源转型》主题演讲。他深入剖析了AI在HR领域的挑战与机遇，并分享了外企德科如何通过整合AI技术，提升沟通与协作、效率与准确性及透明与信任等方面的能力，赋能企业，打造高效、便捷、准确的人力资源服务。
人力家特邀嘉宾吴亚鹏先生，现任中国葛洲坝集团三峡建设公司人力资源部主任及中能方胜人力资源有限公司总经理，他分享了《数智人力，赋能企业管理转型》的主题演讲，介绍了葛洲坝的数字化转型实践，并展示了人力家为其量身定制的睿人事解决方案，如何成为企业数字化转型的人才引擎。
茶歇过后，与会嘉宾围绕企业数字化与人力资源管理升级的挑战展开深入探讨，分享了各自专业领域的深刻洞见与敏锐思考，呈现了一场思想碰撞的盛宴。讨论不仅剖析了员工对AI应用的接受度、数据安全、大模型与小样本之间的矛盾等实际问题，还探讨了如何通过AI优化人员配置和减少管理者压力。嘉宾们强调，HR数字化转型应结合行业特性，注重数据安全与AI的持续迭代，激发了企业对人力资源未来发展方向的深度思考。
话题研讨
企业的数字化转型不仅需要先进的理念引领，更需要强大的工具支持。钉钉AI运营团队AI培训负责人闫睿在活动现场分享了钉钉的AI解决方案。她指出，钉钉一直致力于推动AI应用场景的落地，过去一年已完成20条产品线、80多个场景的智能化升级。钉钉在通用化、个性化和定制化AI能力方面取得显著成果，尤其是在协同办公和业务数字化场景中，通过AI提升效率。闫睿还重点介绍了钉钉的智能服务台、数据智能和超级工单助理等AI产品，以及钉钉提供的定制化AI解决方案。
作为钉钉控股的人力资源数字化企业，人力家大客户解决方案负责人赵玉虎则分享了AI能力在睿人事HCM系统中的创新应用。他介绍，睿人事HCM将钉钉AI技术深度融入人力资源管理，打造出具备安全稳定、数据升级、开放灵活三大“新质生产力”的一体化系统。
睿人事HCM为企业提供覆盖招聘、组织、人事、假勤、薪酬、绩效、培训等全场景解决方案，助力提升企业战略执行力、优化人才管理，实现精细化管理与敏捷变革，以快速应对业务和人才需求。
睿人事HCM一体化解决方案
目前，人力家已服务中铁十七局、京东方、雅生活集团、扬子空调等超130万家企业级客户，个人用户已超 1.7亿，是用户规模增速最快的中国HR SaaS企业新锐代表。
AI技术正深刻变革着人力资源行业，逐渐成为优化人才管理、提升企业效能的重要工具。本次思享会为行业带来了前瞻性的启发，未来，钉钉与人力家将持续举办更多活动，共同应对机遇与挑战，携手开创人力资源行业的美好未来。
