随着AI技术在各行各业的融合落地，一系列基于AI能力的新应用和服务持续迭代升级，为传统产业的智能化转型和数字化升级注入了强劲动力。这一浪潮中，人力资源领域同样迎来变革，创造全新价值。
近期，钉钉甄选嘉年华AI人事专场活动在杭州成功举办。本次活动吸引了来自杭州各地的50余家企业代表，他们齐聚一堂，走进阿里，近距离感受钉钉的企业文化与发展历程。会上，人力家与钉钉ISV伙伴鸿欢、钉学围绕AI时代下的新质生产力建设，从薪酬、考勤以及人才培养三个核心模块，为与会嘉宾带来了精彩纷呈的分享。这些分享不仅展示了AI技术在人力资源管理中的最新应用成果，更为企业未来的数字化转型提供了宝贵的思路与启示。
活动伊始，钉钉人事平台技术负责人仲元发表了开场致辞，对与会嘉宾的到来表示了热烈的欢迎与衷心的感谢。
随后，钉钉甄选运营负责人棋新向嘉宾们详细介绍了钉钉业务及甄选体系，让大家对钉钉的智能化产品方案有了更加深入的了解。
在主题演讲环节，人力家SA总监赵玉虎以《AI时代下人力资源管理新质生产力》为题，深入介绍了AI在睿人事HCM系统中的创新应用。他强调，通过钉钉AI技术与人力资源管理的深度融合，打造了具备安全稳定、数据升级、开放灵活三大“新质生产力”的睿人事HCM一体化系统，为企业提供人力资源全场景解决方案，助力提升战略执行力、优化人才管理，推动企业敏捷变革。
钉钉假勤售前负责人宫琪以《AI时代下人力资源管理新质生产力-假勤》为主题，基于当下的劳动力管理趋势，从八个维度分别探讨了提高劳动力管理精细程度的方法，帮助企业在保证员工体验的同时，实现公司的精益运营和降本增效。
授客学堂人才发展COE黄笑晰则从人才培养角度，带来《AI时代下人力资源管理新质生产力-人才培养》精彩内容，他分享了AI时代下人力资源管理新质生产力的建设思路，同时为如何在人才培养中应用AI能力，提高培养质量和效率提出了建议。
活动最后，来访嘉宾一同参观了钉钉展厅，深切感受到了钉钉的文化底蕴与发展历程。大家纷纷表示，此次活动收获颇丰，不仅开阔了视野，更对未来与钉钉展开更深层次的合作充满了期待。
展望未来，人力家将紧跟AI技术发展趋势，与钉钉携手推动AI在人力资源场景的落地应用，以创新技术驱动产品及服务，加速企业人力资源数字化的升级转型。
