今日，人力家迎来了一位“特别的”国际友人——德科集团首席数字官（Chief Digital Officer）Teppo Paavola。Teppo Paavola于今年1月正式接受任命，负责管理和监督德科集团（Adecco Group）快速增长的数字业务，包括Adia，Vettery和YOSS，以确保德科集团在未来数字领域始终保持领先地位。
▲ 人力家、人力窝团队与Teppo Paavola合影
Teppo Paavola，芬兰公民，拥有欧洲工商管理学院MBA学位和赫尔辛基经济学院的经济学硕士学位。2019年1月正式上任后，在德科集团总部苏黎世开展工作。Teppo Paavola曾在BBVA集团担任首席开发官兼新数字业务总经理，此前也曾在PayPal，诺基亚和通用电气资本担任要职，因而他在建立和扩展数字业务方面拥有丰富的经验。
人力家与德科集团
人力家与德科集团可谓渊源深厚。人力家是由人力窝和钉钉共同投资成立的互联网人力资源服务平台，而深挖人力窝，德科集团投资背景跃然纸上。不仅如此，人力窝和人力家的团队也具有相当的德科集团工作经历。作为全球最大的人力资源公司，德科集团在线下服务上实力雄厚，而人力家与人力窝在钉钉、支付宝平台上的发力为人力资源服务的线上化、企业的数字化开辟了另一条蹊径。
▲ 人力家投资背景图
Office tour & Presentation
作为本次视察活动的重点，Teppo Paavola参观了人力家、钉钉办公室，并与人力窝、人力家、钉钉团队讨论了建立与扩展数字化人力资源服务的相关经验与设想，对人力窝、人力家的业务分布、服务理念、产品布局给予了高度肯定。正如人力家&人力窝CEO马西亚在人力家发布会上提及的那样，“人力家的一小步是互联网人力资源服务的一大步“，”普惠人力，向前一步，没有尽头”，通过人力资源行业巨头们与有着扎实专业基础和互联网实力的“科技新力量们”合力，同行者众则其声也振、其果也硕，这条看上去“遥远”的路会延展得更宽阔坦荡。
▲ Teppo Paavola参观钉钉办公大楼，技术人员正在介绍智能硬件如何辅助实现HR新工作方式
技术定义边界并改变工作的世界
Teppo Paavola曾在媒体公开表示，“技术正在重新定义人力资源行业的崭新边界，并深刻改变着我们工作的世界”（“ Technology is redefining the boundaries of the HR solutions industry and transforming the world of work” ）。
事实确实如此：随着数字科技的发展，线上线下工作亟待联接成网，为确保企业数字化转型，新行业新职业应运而生；企业数字化转型的需求，需要市场提供能够有效帮助客户实现或提升数字化的产品、服务及解决方案；这些产品、服务及解决方案反过来改变了企业工作的方式，又能促进企业数字化转型——企业数字化转型与对应产品、服务及解决方案之间相辅相成，相互改变，互相成就。
更让人无比欣慰的是，我们不仅在这个被技术拓宽的时代里看到了更自由的工作方式，而且正在践行。
