普惠人力，是个立意高远的梦想，
却罕有商业组织敢迈出第一步。
有人质疑这条道路、嘲弄其可望不可即，
但他们想不到，
人力家已经在为这个梦想奔跑。
——致一起奔跑的三年。
2016年，
当马西亚发下“普惠人力”的宏愿时，
他也只是一个忐忑热血的“追梦青年”，
想要凭借互联网和科技的力量，
让每个人、
每个企业享受得起人力资源服务。
幸运的是，
一群前辈和“战友”给予了他慷慨的指导，
又遇到了同样愿意为梦想而奔跑的人们，
筑梦者与追梦人同心并力，于是
2016年，人力窝破壳而出，
2018年，人力家应时而生。
背靠着蚂蚁金融服务集团、
北京外企服务集团、德科集团的
人力窝，
以及由人力窝和阿里钉钉联合投资成立的
人力家，
标志着马西亚踏出了践行普惠人力之道的
关键两步——
“人力窝背调”“人力窝培训”，以及
在支付宝上搭建的
支付宝社保/公积金政策咨询
和数种免费的小工具/计算器，
让原本或复杂、或昂贵的人力资源服务
走进了中小微企业主和个人雇主的视野，
陪伴着个人的职业生命周期；
人力家“爆火”的两款拳头产品
智能薪酬和智能工资条，
帮助HR解放了时间与精力，
打破数据孤岛，推进数字化升级，
致力于实现“让天下没有难做的HR”。
在企业文化上，
人力家和人力窝亦是一脉相承。
在过去的时光里，
“速度+1、满意+1、创新+1”
成为了所有“窝”“家”人的精神认同，
那种不厌其烦、
默默专注于一件事情的力量，
让这些渴望成功的人、
不断精进的人彼此激励，
在这条道路上持续创造惊喜时刻：
那些经历上百次共创后，
客户终于对考勤同步、
个税计算、个税打通、审批打通功能
竖起大拇指的时刻；
那些完成每周两次的更新、
1000次+迭代后、
升起“用代码改变世界”般获得感的时刻；
那些看到从2018年起就使用人力家产品
的客户又申请续费3年的时刻；
那些受“战役”鼓舞在KO例会上斗志昂扬、
在生日会上羞涩感动的时刻......
数不清的时刻汇聚成了1096个日日夜夜，
生出了涵盖薪酬、工资条、社保、背调、
众包外包的产品及服务矩阵，
生出了
与客户“携手共度、相互成就”的责任感，
“一年信、三年跃、五年慧”的自我期待，
“一家人、在一起、共飞跃”的归属感。
这些沉淀不仅会在记忆里熠熠生辉，
也成为了鞭策人力家奔跑的力量。
回首从0-3的征程，
人力家在普惠人力这条道路上
走得并不容易：
从0开始，到服务钉钉 60万+ 企业，
从无人知晓，到服务 7000万+ 用户，
从三个人挤一张办公桌
到有两层正式的办公室，
从二三十个人，到 200+ 团队，
从上海，到全国 100+ 城市......
尽管有过委屈，有过疲累，
却没有停下过脚步，
只将其中酸甜苦辣炮制成了三年醇酿，
留待未来五年陈、十年馨，历久弥香。
在曾经非常艰难的时光里，
所幸有客户们一如既往的支持与信赖，
有股东亲友“窝”“家”人的奋斗奉献，
对此我们常怀感激，
万物生长的未来，普惠人力的进程
也邀请你们继续同行并见证。
2019年，我们许下“神灯的三年愿望”
和“一起拼、一起浪”的约定，
2020年，我们甩掉迷茫、共赴星辰大海，
2021年，我们将兑现3年前的愿望，
也展望第5年的目标。
坚定不移的普惠初心是指引方向的灯塔，
要取得成绩更得靠厚积薄发、
精进飞跃的实际行动。
2022年、2023年正是浓墨重彩奋斗时，
且看“窝”“家”同心再出发！
普惠人力，
在这个世界上曾被人嘲弄的梦想，
直到有一天我们把它变为现实。
“
在人力窝成立的时候我们有了一个吉祥物，
它就是窝窝叽——代表着像家一般的温暖、
从传统人力资源服务走向互联网的创新
与期待“孵化惊喜的未来”。
值此三周年之际，
窝窝叽也正式传承到了人力家，
成为“窝”“家”人共同的吉祥物。
人力家是人力窝孵化出的惊喜，
我也希望人力家能够为整个人力资源带来
数字化的未来，能够为更多的HR
和中小企业孵化惊喜的未来.
感谢大家选择人力家，
感谢大家的坚持，
我们的普惠人力之路，一定人间值得。
——人力窝&人力家CEO马西亚
”
——❤️与诸君同贺，与诸君共勉❤️——
