人力资源，Human Resource，HR，
英文中第8个和第18个字母，
代表了一个神秘又亲切的职业。
说它神秘，是因为普通人很少能说清HR到底在做什么
说它亲切，是因为在一个公司里好像哪哪都离不开HR
正逢今天“中国人力资源日”，
我们来说一说这个充满矛盾魅力的职业，
也向奋斗中的HR表达最真诚的敬意。
有人认为，HR能知道很多公司内部消息，
老板在想什么，跟HR打听一下就知道了。
但事实是，一个专业敬业的HR，
即便知道很多信息，从来都是守得密不透风
——你知道的，是他们认为可以让你知道的；
不想跟你说的，你可能都不知道自己不知道。
有人认为，HR的权力大得离谱，
甚至想开谁就开谁，想招谁就招谁，
想给谁多少工资就给多少。
但事实上，决策权却从不属于HR，
他们既当“传声筒”，又做“代言人”，
来来回回、自己承担了很多难以消化的情绪；
不管哪个部门出了问题，HR都可能要“背锅”；
一个热点话题，个别HR的言行不当，
就可能将所有从业者“拉下水”，
贴上一个个不属于他们的标签。
有人认为，HR的工作就是“招人”和“算工资”，
上班泡茶，到点下班，轻松又光鲜。
但那些隐藏的加班量只有HR自己最清楚：
不管是在吃饭、睡觉、上厕所、挤地铁、约会，
候选人来信息，领导有指示，岂敢不回？
考勤、社保、绩效、个税、工资，
哪个月敢不加班加点算、敢不准时发？
招人约人，净是“招思暮想”，
人才激励，搞到“秃如其来”，
算薪算税，当真“千薪万苦”，
忙忙碌碌，结果“薪如止水”，
——这不可不谓真实写照了。
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算准工时、算对人头、算清个税
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有人认为，女生做HR应该超级“好嫁”，
尤其是大厂和热门行业，批量接触精英群体，
平时工作又高端大气上档次，
很容易解决人生大事——事实未必如此。
先不说“好嫁”是否符合个人人生追求，
HR职业本身就没有性别之分。
只是由于需要跟所有员工打交道，
从事这个岗位的人确实多见时刻面带笑容、
语言亲切、举止优雅，让人心生好感，
而且为了减少冲突，稳定氛围，
他们是名副其实的“端水大师”。
不过，HR复杂而接地气的工作内容，
与群众打成一片的能力，
也容易让他们的个人个性被掩盖，最后
“男同事当哥们处，女同事当闺蜜处，
真对象没地方找、没时间处”......
有人在网络各种吐槽HR太把自己当回事，
没事就喜欢给人上课，说话犀利又严肃；
有人认为，不要轻易去招惹HR，
没准哪里就得罪了人、被穿小鞋；
事实上大多数的HR呢？
经常冲在前线，但在公司不算起眼；
自己更怕得罪人，打交道姿态越低越好；
别人说的话，不太去计较、不敢增加自己的内耗；
工作忙起来，照样会烦不可耐，
甚至恨不得撂挑子“暴走”......
但在长久的工作中，优秀的HR们逐渐建立起了
一个自知、自洽、自律、自愈的自我循环系统，
逐步稳固了心态，稳定了性情，提升了能力，
最终成就他人，成就自己。
你，也是如此吗？
